3月22日-24日，2016第一期江海系統橙芝領導人培訓在河南鄭州舉行，本次橙芝訓是首次在安惠總部以外的區域組織召開。來自河南、山東、四川、陜西和廣東分公司所轄區域的400多位江海系統優秀的橙芝領導人參加為期三天的培訓。

安惠公司副總經理施宏昌致開訓辭。他說，橙芝訓是一個豐富的課堂。在這里，可以幫助大家理清未來從事安惠事業的方向，找對方法，設立目標，一路晉升。大家要掌握“學、做、教、復制”的原則，把所有學習的內容和能量，真正轉化為經營市場的行為。

安惠公司董事長陳惠講話。他說，直銷是一門溝通的事業，在溝通中，要有技巧和藝術。借助文化的力量、系統的工具、規則的魅力拓展市場，就是一種有效的溝通。安惠是一個公共的事業平臺，大家要統一思想，認真學習，解讀文化，遵循系統，踐行守則和家風，成長改變，形成影響，做好榜樣。

本次培訓，主地圍繞“企業文化”“系統建設”“專題培訓”等版塊有序開展。

安惠公司董事長陳惠

安惠公司副總經理施宏昌

感知文化，踐行守則，形成家風

五十年的安惠傳承五千年的中華文化。山東分公司總經理江蓉芬、陜西分公司總經理竺婷和大家一起感知《安惠文化》。她們從企業文化、品牌文化、產品文化、靈芝文化、中醫中藥文化、傳統文化、食藥用菌文化和系統文化等方面進行了解讀，并希望通過這樣的解讀，讓大家充分認知，從而更好地傳承，成為與眾不同的安惠人。

江海系統綠芝領導人關柯和黃芝領導人楊俊山分享了在踐行安惠文化中成長、改變的故事。

二星獎得主鄭乃霖分享了《如何踐行安惠人良好的家風》。他說，家風就是規矩，沒有規矩不成方圓。要想在系統的道路上走得更遠，大家只有遵循《江海系統行為守則》，讀懂自己，做最好的自己。

系統建設，借力工具，成功啟步

安惠只有一個系統，那就是江海系統，維系一群人，團結在一起，統一用一種成功的模式，來完成我們一致的夢想和目標。江海系統黃芝領導人朱景龍說，江海系統幫助所有的安惠家人構建緊密的關系，教會方法，讓許許多多原本平凡而普通的人，在這里施展才華，貢獻智慧，成就夢想。

江海系統綠芝領導人叢波說，會議是最能激勵人的地方，積極參加江海系統專業的會議，養成學習的好習慣，多聽，多記，多練，緊跟系統步伐，不斷提升能力。

江海系統綠芝領導人侯培杰說，基礎訓是批量生產赤芝領導人的孵化器，可以幫助新進的伙伴懂得如何輕松開始，做好規劃，是發現人才、培養人才的關鍵，是團隊業績持續穩定增長的重要根基。

江海系統橙芝領導人鄒慧和綠芝領導人孟憲俊分享了因為參加、組織基礎訓，讓自己成長、團隊發展的故事。

3月22日，星期二晚八點的安惠空中課堂走進橙芝訓會場，進行直播。江海系統綠芝領導人唐存均帶來的《江海系統成功啟步——成功四步》，IS（152929）和YY（23275133）兩個語音平臺的收聽超過1000個點位，反響強烈。

江海系統綠芝領導人王延玉向大家介紹了江海系統中視頻、音頻、網絡、書籍等的工具，教會大家怎么根據不同的溝通對象來正確使用相應的工具。她說，系統工具是成功路上的指路明燈，帶著工具的溝通，有系統的烙印，更直觀，真實性、說服力更強。

江海系統黃芝領導人李云波和綠芝領導人趙曉燕分享了空中課堂的使用心得。因為空中課堂，讓他們可以不受時空的限制，在任何地方都能夠快速地了解安惠，了解安惠產品，學習成功的方法，在江海系統的道路上成功邁步。

空中課堂直播現場

專題培訓，現場演練，成長改變

江海系統青芝領導人路春欣教給現場的安惠事業伙伴《如何學、做、教、復制赤芝領導人》。她告訴大家，想要成為領導人必須做到相信、承諾（付出）、承擔，業績的來源是自用、零售和推薦，真正從事安惠事業是從赤芝開始。

江海系統綠芝領導人常月峰和馬明強與大家分享了《學、做、教、復制赤芝領導人的重要性》。

江海系統綠芝領導人仲光建從家庭聚會的目的，意義，什么是家庭聚會等方面教會大家《如何有效組織家庭聚會》。江海系統黃芝領導人姚芳說，家庭聚會是最具生產力的場所，復制簡單、操作簡單。因為專業，她可以不居于場所，隨時隨地開啟安惠事業。

江海系統黃芝領導人張春英和橙芝領導人段利利帶領小組的伙伴在臺上分別展示了關于百菌健系列健康食品和安菲奈爾凝芝系列護膚品主題的家庭聚會。

商學院副院長保美華進行了現場點評。她告訴大家組織家庭聚會的幾個注意事項：會前要做計劃，定主題，分角色；家庭聚會要連續開，至少堅持3個月。

商學院副院長保美華

表彰分享，行動計劃，實現夢想

3月23日晚，在2016第一期江海系統橙芝領導人培訓會議的現場，對新晉的橙芝領導人進行了表彰?！笆鞘裁锤淖兞宋页蔀槌戎?、黃芝、綠芝”，請聽現場伙伴們的激情分享。

江海系統橙芝領導人肖慶蘭、張伶俐、曹麗說，因為積極主動地參加江海系統組織的不同級別的會議，感受到江海系統的力量，找到做安惠的動機，明確了目標，并且奔著目標大量行動，讓業績倍增。

江海系統黃芝領導人黃麗香和張萍按照每次橙芝訓上的所學帶領團隊，復制赤芝領導人，因為思路對了，一切都對了，伙伴們也成長了。她們告訴大家，堅持付出，一定夢想成真。

江海系統綠芝領導人郝海靜分享了在安惠的心路歷程。她說，無論您過去多么優秀，今天從頭開始，要有歸零的心態。走進安惠這所沒有圍墻的大學，江海系統指明了前進的方向，讓她的思想得到提升，帶領一批志同道合的伙伴，跟著走，學著干，100%復制，全心全意付出，就可以收獲成功。

江海系統青芝領導人馮新建講述了自己的安惠故事，分享了《安惠直銷能給我們帶來什么》，精彩的分享，贏得現場一次次的掌聲。因為陳惠董事長的“兩個負責”——對產品負責，對經銷商負責，堅定了她從事安惠事業的信心和決心。因為安惠，給她帶來了健康、財富，和自由，得到從內到外的改變，可以站在世界的舞臺分享成功故事，接受鮮花和掌聲，贏得尊重。她告訴現場的伙伴：“我能做到的，你們一定也能做到！”

江海系統綠芝領導人王清蘭說，推薦可以為您打造事業團隊，獲得時間自由、財富自由，過上高品質的生活。最好的老師是市場，最大的敵人是自己，最好的方法是行動。

所有安惠優秀的事業伙伴選擇安惠，加入安惠，經營安惠，至少有一個共同的理由，就是因為安惠有高品質的產品。四川分公司總經理羅峰通過闡述推廣安潔空氣凈化器的意義等非百菌健系列的產品來告訴現場的伙伴《如何提升市場競爭力》。

江海系統綠芝領導人黃彥升通過對“讀懂安惠，讀透陳惠，讀懂自己”的分享，介紹了新人在加入前6個月的各個階段中應該做的事情，完成的動作，參加的培訓，掌握的技能和方法，成功啟步。

安惠商學院執行院長鄭曉耘教給大家《如何設立目標并跟進達成》。她說，目標的制訂，要遵循目標的“SMART” 原則，必須是“明確的，可衡量的，可達成的，相適的，時間性”；滿足“正面詞語”“富有挑戰”“自立可成”“整體平衡”“清楚明確” “時間期限”“足夠滿足”的目標七維度。她請大家認真思考檢視目標的十個問題，掌握實現目標的方法，永遠相信自己，明確行動的時間和步驟，達成目標。

3月24日，在橙芝訓現場的，已經達成2016亞洲旅游研討巴厘島游資格的優秀安惠事業伙伴上臺亮相。江海系統綠芝領導人徐嵐說，達成亞洲旅游研討可以更好地帶動、引領、影響團隊伙伴，增長知識，提升能力。她和現場的橙芝領導人們相約巴厘島，一起尊享與眾不同的安惠生活。

最后，江海系統青芝領導人路春欣總結本次培訓，并布置了行動計劃作業。